TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR JUSTA CAUSA

El Ministerio del Trabajo determina justas causas a las razones que pueden ser usadas por el empleador para dar por terminado un contrato laboral, las cuales son especificadas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo

Código Sustantivo del Trabajo, Artículo 62. Autorizado por Ministerio de Protección social. Recuperado de: https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf

Coral, A. actualicese, recuperado de; https://www.youtube.com/watch?v=SnCmA80o8l8